El estudio Índice de la Empresa Familiarmente Responsable (IFREI) 2006, del Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE) sobre la adopción y puesta en práctica de políticas de conciliación en España, destaca las ventajas que tiene para las empresas apostar por la conciliación y el equilibrio entre la vida personal y laboral: mayor competitividad, diferenciación, mayor calidad de vida para los empleados, más productividad y mayor rendimiento. Además, las empresas que 'concilian' ven reducido en un 30% su porcentaje de absentismo laboral.
En
Noxman hace años que lo entendimos así, disponiendo la mayoría de puestos de trabajo, de flexibilidad en los horarios. Por otro lado, se están implementando nuevas políticas que permitan a los trabajadores poder conciliar mejor trabajo y familia. Los resultados hasta el momento son, sin ninguna duda, plenamente satisfactorios, por lo que seguimos trabajando en esta dirección, con el objetivo de mejorar en este importante aspecto.
